Lederudvikling og organisationsudvikling

Lederudvikling er forløb eller enkeltstående arrangementer for ledere, som gerne vil udvikle sig selv og deres virksomhed. Det kan for eksempel være som følge af ændrede krav udefra eller internt i virksomheden, ændrede forudsætninger eller indtræden på et nyt markedsområde.


I forbindelse med forandringer kan *UB* hjælpe virksomheden i processen med at designe organisationens udvikling. Oplagte eksempler er sammenlægninger, opkøb og outplacement, hvor eksisterende strukturer og personalegrupper skal integreres eller omlægges.