Arbejdslivssupervision er en fortløbende proces tæt knyttet til individets eller gruppens konkrete arbejdsopgaver. Supervision er særligt relevant for personalegrupper med meget følelsesmæssigt stress, og fungerer som en form for ’debriefing’ der forebygger udbrændthed og udbygger forståelsen og handlerepertoiret.
Gruppen eller den enkelte person får gennem supervision en mulighed for at udveksle og bearbejde belastende oplevelser, der ellers kan belaste privatlivet og individets følelsesliv. Supervisionen kan bruges i perioder med store omvæltninger og deraf følgende usikkerhed eller for personalegrupper der generelt er belastede af deres arbejdsopgavers karakter.